Toezichthoudend bestuurslid
- profiel onderwijs -
De Raad van Bestuur (RvB) van SWW Kinderopvang zoekt, in verband met uitbreiding van het Bestuur, een Toezichthoudend Bestuurslid met een achtergrond in en passie voor het onderwijs.
SWW Kinderopvang (Stichting Welzijn Winterswijk) is een professionele organisatie met een sociaal hart en zonder winstoogmerk. Ieder kind uit Winterswijk tussen 0 en 13 jaar is welkom bij SWW voor de beste kinderopvang. De intrinsiek gemotiveerde en kwalitatief goed opgeleide medewerkers van SWW maken van een gewone dag telkens weer een bijzondere dag voor elk kind.
SWW Kinderopvang heeft de ambitie om opvang, onderwijs en ondersteuning steeds meer als één geïntegreerd geheel te organiseren, zodat ieder kind optimale kansen krijgt om zich te ontwikkelen. SWW Kinderopvang is dan ook zeer actief betrokken bij de ontwikkeling van Integrale Kindcentra (IKC’s) in Winterswijk en werkt daarbij intensief samen met onderwijs-, zorg- en maatschappelijke partners.
De RvB bestaat uit een uitvoerend lid (de Bestuurder) en 4 toezichthoudende leden. De Bestuurder is integraal verantwoordelijk voor de koers van de organisatie, de financiële continuïteit en de realisatie van de afgesproken doelen. De Toezichthoudend Bestuursleden zien toe op de realisatie hiervan en zijn sparringpartner voor de Bestuurder.
De RvB komt zes keer per jaar bijeen om de lopende zaken, grote lijnen en de blik op de toekomst te bespreken. Waar staat de organisatie nu en wat is de koers voor de toekomst? Ook staan er jaarlijks gesprekken met MT- en OR-leden op de agenda. De Toezichthoudend Bestuursleden voelen zich betrokken bij de organisatie en denken graag mee in het belang van de medewerkers en de klanten (ouders en kinderen). Elk lid heeft een eigen expertise en gezamenlijk is het een hecht en slagvaardig team.
De Toezichthoudend Bestuursleden houden gezamenlijk toezicht op:
- de vorming en uitvoering van beleid;
- de realisatie van vastgelegde doelstellingen;
- de financiële gezondheid van de organisatie;
- de algemene gang van zaken binnen de organisatie.
Vanwege uitbreiding van de RvB, zijn we op zoek naar een nieuwe professional in ons team. Wij zoeken een kandidaat die:
- de ervaring of ambitie heeft om een toezichthoudende rol te bekleden;
- relevante ervaring bezit als adviseur of sparringpartner op directie en/of bestuurlijk niveau;
- een achtergrond heeft in onderwijs, bijvoorbeeld met de realisatie van IKC’s;
- de doelstellingen en de visie van SWW Kinderopvang onderschrijft;
- het evenwicht in acht weten te nemen tussen bestuurlijke betrokkenheid en afstand;
- beschikt over energie, integriteit, verantwoordelijkheid en een onafhankelijke opstelling.
De uitdaging
De positie van Toezichthoudend Bestuurder is een mooie kans voor iemand die maatschappelijk bij wil dragen en zichzelf wil uitdagen. We staan open voor kandidaten die wellicht minder ervaren zijn als Toezichthouder, maar wel leergierig zijn en zich juist willen ontwikkelen als Toezichthouder. Je krijgt de kans om in een vakkundig team bij te dragen aan de toekomst van SWW Kinderopvang. We werken vanuit een positief kritische houding aan het gezamenlijke belang.
Bestuurslidmaatschap en tijdsinvestering
Een toezichthoudend lid van de RvB ontvangt een vergoeding voor de tijd en inzet van maximaal € 1.800,00 per jaar. Er is voor de leden van het bestuur een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten. Ook bestaat de mogelijkheid om workshops en cursussen te volgen op het gebied van toezichthouden.
Reageren
Heb je interesse in deze bestuursfunctie bij SWW Kinderopvang en wil je wat meer achtergrondinformatie, bel dan met Joris Wassink (Toezichthoudend Bestuurder / 06-250 460 70). Ook kun je reageren door je CV te mailen naar info@swwbv.nl. Meer informatie kun je vinden op onze site: www.swwkinderopvang.nl
Over SWW Kinderopvang
SWW Kinderopvang (Stichting Welzijn Winterswijk) is een professionele organisatie met een sociaal hart en zonder winstoogmerk. Ruim 800 gezinnen met kinderen van 0-13 jaar maken gebruik van onze verschillende vormen van kinderopvang. De betrokken medewerkers van SWW (zo’n 125) zetten zich dagelijks in voor kwalitatief goede opvang.
Wij staan met beide benen in de Winterswijkse samenleving, werken samen met gastouderopvang, alle scholen, (sport)verenigingen, gemeente Winterswijk en het bedrijfsleven. Het is onze ambitie om in de komende jaren inclusieve IKC’s te vormen waarin opvang, onderwijs en zorg in Winterswijk elkaar versterken. De nauwe samenwerking tussen de partners komt de ontwikkeling van kinderen ten goede.